Наше предложение по Квотированию
  • Register

Наше предложение по Квотированию

Квотирование рабочих мест

Департамент труда и занятости осуществляет программу квотирования рабочих мест по которой работодателям предоставляется материальная помощь в форме субсидий.
Наша организация оказывает содействие в написании ТЭО, подготовке пакета документов, подачи заявки и поведения проекта до положительного результата.

Размеры субсидий

Сумма

Направление целевого финансирования.

500 000 рублей

При трудоустройстве выпускника учебного заведения первый раз ищущего работу.

650 000 рублей

При трудоустройстве инвалида.

На трудоустройство кого?

Квотирование рабочих мест осуществляется для

1.             Инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и

2.             Молодежи следующих категорий:

1.             несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

2.             лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;

3.             выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет,

4.             высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.

На что предоставляются субсидии?

Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается:
1) в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней;
2) в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 настоящей статьи, - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней, либо уплата ежемесячно в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы.

Субсидии из бюджета предоставляются на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций

Созданием рабочих мест - понимается оснащение предметами и средствами труда (оборудованием, инструментами, сырьем, материалами) мест приложения труда работников.
Сохранением (модернизацией) рабочих мест для инвалидов понимаются меры по организации труда, предусматривающие оснащение и адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение предметами, средствами труда (оборудованием, инструментами, сырьем, материалами) и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов

Ограничения на цели субсидирования

Возмещаются затраты, связанные с:

1.             созданием, сохранением (модернизацией) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2.             созданием, сохранением (модернизацией) специализированных участков, цехов и производств для трудоустройства инвалидов;

3.             созданием рабочих мест для трудоустройства граждан, выполняющих работу по трудовой адаптации инвалидов;

4.             созданием рабочих мест для трудоустройства молодежи;

5.             обеспечением беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций.

Дополнительные условия:

1.             Субсидии предоставляются работодателям осуществляющим деятельность не менее двух лет до дня представления заявки на получение субсидии (далее - заявка).

2.             Выполняющим условия квотирования рабочих мест в городе Москве.

3.             Осуществляющим деятельность в границах территории города Москвы.

4.             Предусмотревшим в технико-экономическом обосновании мероприятия по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи (далее - ТЭО мероприятия):

5.             Размер заработной платы на создаваемых и сохраняемых (модернизируемых) рабочих местах не ниже установленного на день подачи заявки размера минимальной заработной платы в городе Москве в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

6.             Создание рабочих мест для инвалидов, молодежи в количестве, не превышающем 50% от среднесписочной численности работников работодателя за год, предшествующий дню подачи заявки, с численностью работодателя до 50 человек.

7.             Создание, сохранение (модернизацию) рабочих мест непосредственно у работодателя.

8.             Обязательства по трудоустройству инвалидов и молодежи на создаваемые рабочие места на срок не менее 36 месяцев.

9.             Отсутствие факта проведения процедуры ликвидации или банкротства в отношении соответствующего работодателя.

10.          Отсутствие у работодателя просроченной задолженности по выплате заработной платы.

11.          Отсутствие у работодателя просроченной задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

12.          Отсутствие неоднократных нарушений (более двух раз) бюджетных договорных обязательств в течение последних трех лет (нарушение сроков реализации проектов либо снижение фактических показателей по сравнению с запланированными в ТЭО мероприятия более чем на 10%) на день подачи заявки.

13.          Финансирование за счет средств работодателя не менее 30% общей суммы затрат на реализацию ТЭО мероприятия.

 

Приложение к постановлению Правительства Москвы от 31 мая 2011 г. N 236-ПП
Порядок распределения и предоставления субсидий из бюджета города москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций

 

Главная

Государственные Субсидии

КОНЦЭФА

Квотирование

Недвижимость

Инновации

Новости

Контакты

Ген. Директор: Теняев Александр Анатольевич
Моб.: +7 (903) 236-52-55
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Фин. Директор: Павлова Ольга Федоровна
Моб.: +7 (903) 295-24-03
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Зам. Ген. Директора: Литовченко Юрий Валерьевич
Моб.: +7 (963) 652-33-53
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Субсидии малому бизнесу
ООО "КОНЦЭФА", ИНН 7733817484, ОГРН 1127747012436
г. Москва, Митинская, д.52, корп 2
Телефон: +7 (495) 753-25-62
Субсидии малому бизнесу
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Счетчик PR-CY.Rank .