Квотирование рабочих мест
  • Register

Квотирование рабочих мест

 КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ

ПОМОЖЕМ ЛЮДЯМ

Преодоление инвалидности относится к числу масштабных социальных проблем. И основной задачей общества в этом направлении является создание для инвалидов комфортных условий для проживания, передвижения, обучения, пре­доставления рабочих мест, а значит, и самореали­зации человека.

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ЦЕНТР КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ГОРОДА МОСКВЫ»:

ул. Люсиновская, 37. Тел.: (499) 237-45-60

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЫ КВОТИРОВАНИЯ:

 

Название округа

Адрес

Телефон

Центральный административный округ

Шелепихинское ш., д. 17, корп. 1.

(495) 707-25-92,

(495) 707-24-93

Северный административный округ

ул. Селигерская, д.14.

(499) 488-35-00,

(499) 488-35-10

Северо-Восточный административный округ

ул. Енисейская, д. 28, корп.2.

(499) 185-02-00,

(499) 185-02-11

Восточный административный округ

ул. Атарбекова, д. 4а.

(495) 963-53-00,

(495) 963-53-09

Юго-Восточный административный округ

Волгоградский проспект, д. 130, корп. 3.

(499) 172-77-78

Южный административный округ

Чонгарский бульвар, д. 11.

(499) 723-14-45,

(499) 723-18-90

Юго-Западный административный округ

ул. Большая Черемушкинская, д. 2, корп. 5.

(495) 779-77-07

Западный административный округ

Аминьевское ш., д. 16.

(495) 735-26-41,

(495) 735-26-46

Северо-Западный административный округ

ул. Мещерякова, д. 9.

(495) 490-66-45,

(495) 490-50-46

Зеленоградский административный округ

Зеленоград, корп. 841.

(499) 710-55-20,

(499) 710-84-33

Отдел квотирования по работе с иностранными плательщиками

ул. Селигерская, д. 14 .

(499) 488-33-80

Телефон горячей линии Департамента труда и занятости населения города Москвы: 8-495-679-47-23

 

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

КВОТИРОВАНИЕ

РАБОЧИХ МЕСТ

 

О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА Г. МОСКВЫ

«О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ»

 

Реабилитация людей с ограниченными возможностями является приоритетным на­правлением государственной политики.

 

В настоящее время в Москве проживает 1,2 миллиона инвалидов, ив них - 246,5 тысяч трудоспособного возраста:

14 900- инвалиды по зрению;

6 500- инвалиды по слуху;

10 ООО - инвалиды-колясочники;

21 500- инвалиды с патологией опорно-двига­тельного аппарата.

И у каждой категории этих людей свои барьеры и свои трудности, которые приходит­ся преодолевать ежедневно. Причем в боль­шинстве случаев эти трудности касаются только человека с ограниченными возможно­стями и его близких.

Реализация конкретных программ для создания безбарьерной среды жизнедеятельности человека независимо от его физических возможностей - сегодня приоритетная задача государства. Об этом свидетельствует возрождение деятель­ности Совета при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов и, кроме того, разработанная на 2011 - 2015 годы Государственная Программа «Доступная среда», которая при­звана облегчить жизнь людей с ограниченными возможностями.

И, по-настоящему, эффективную роль в этой деятель­ности играет Закон города Москвы «О квотировании рабо­чих мест», который устанавливает квоту для приема на работу инвалидов и порядок ее применения.

В частности, Закон города Москвы определяет следую­щие обязанности работодателя:

 

Основные понятия

 

Квота - минимальное количество рабочих мест для опреде­ленных настоящим Законом категорий инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество ра­бочих мест, на которых уже работают лица указанных категорий.

 

Лица, для которых вводится квотирование рабочих мест

 

Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико­социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установлен­ных Правительством РФ, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица из числа детей-сирот и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.

 

Размер и условия установления квоты

 

1.   Квота для приема на работу лиц независимо от их организаци­онно-правовых форм и форм собственности.

2.   Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек.

3.   Размер квоты составляет 4 процента от среднесписочной численности работников: 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства молодежи. В случае если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2 процентов от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении молодежи уменьшается на соответствующую величину.

4.   Квота ежегодно рассчитывается организацией самостоятельно.

 

Не подлежат квотированию

 

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от квотирования рабочих мест для инвалидов.

 

Ответственность за неисполнение настоящего Закона

 

Руководители организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности в случае отказа в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты несут ответственность в соответствии с законодательством Россий­ской Федерации.

 

 

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

www.trud.mos.ru

www.labor.ru

телефон горячей линии по вопросам квотирования

8-499-237-45-60

Главная

Государственные Субсидии

КОНЦЭФА

Квотирование

Недвижимость

Инновации

Новости

Контакты

Ген. Директор: Теняев Александр Анатольевич
Моб.: +7 (903) 236-52-55
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Фин. Директор: Павлова Ольга Федоровна
Моб.: +7 (903) 295-24-03
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Зам. Ген. Директора: Литовченко Юрий Валерьевич
Моб.: +7 (963) 652-33-53
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Субсидии малому бизнесу
ООО "КОНЦЭФА", ИНН 7733817484, ОГРН 1127747012436
г. Москва, Митинская, д.52, корп 2
Телефон: +7 (495) 753-25-62
Субсидии малому бизнесу
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Счетчик PR-CY.Rank .